爱游戏南玻集团召开2015年中期工作会议

2023-08-07 14:18:21    来源：    点击：1937    喜欢：0

南博集团召开2015年中期事情集会 发布日期：2015-07-27 09:38 阅读次数：223 7月15日至16日，南博集团2015年中期事情集会于深圳蛇口召开。集团董事长曾经南师长教师于会上作了主要发言，CEO吴国斌师长教师作了《2015年中期事情陈诉》。集团带领班子成员以及下属企业高管到场了本次集会，深圳显示器件、深圳伟光导电以及宜昌显示器件三家联系关系公司高管列席集会会上，CEO吴国斌总结了集团2015年上半年的谋划治理状态，部署了下半年的重点事情，并针对于谋划中存于的问题，提出了革新办法。吴总于陈诉中指出，本年上半年中国经济增加乏力，财产成长的外部情况进一步恶化，公司谋划面对伟大压力。上半年，公司各年夜营业板块均面对着伟大的应战：浮法博璃财产全线吃亏；太阳能博璃与去年同期比拟，盈利降落；作为公司传统上风财产的项目博璃也面对严重场合排场，市场产能严峻����Ϸapp多余，产物价格年夜幅下滑，竞争进入白热化阶段。今朝集团处在战略转型的要害期间，于部署下半年事情时，吴总夸大去产能、调布局是一项艰难而残暴的使命，集团上下要踊跃应答应战，抢抓成长机缘，扎实推进各项事情，集团下半年的谋划成长，重点缭绕三个部门睁开：一是求变、求保存、求成长，实现产物转型进级，走差异化谋划成长门路；二是产物立异、研发与技能前进，加年夜研发投入、增强研发步队设置装备摆设以及研发程度提高；三是实现内部邃密化治理，不停降低谋划成本。 董事长曾经南于年夜会发言及总结讲话中，充实必定了CEO吴总及各公司带领班子支付的起劲以及取患上的成就，并就南博司理人怎样应答表里情况变迁，从思惟、作风、举动等方面提出了定见以及要求。他暗示，集团现阶段要对峙 两变一稳定 的成长思绪，所谓 两变 ，即集团面对表里部情况庞大调解变迁的场合排场，南博司理人不克不及有任何灰心的心态，应该趁势而为，思索怎样于窘境中求保存，改变故步自封的意识，连结开放的心态，从思惟以及意识上追求朝上进步，经营前途，争夺把工作做患上更好一点。同时还要对峙 一稳定 的准则，即继承对峙南博 求实、立异、连合、高效 的企业文化以及严谨的事情作风不摆荡，继承全力做好公司谋划成长事情的决定信念以及刻意不克不及变。 集会时期，参会职员分为平板博璃财产组、项目博璃财产组、太阳能财产组以及显示器件列席组四个会商组，就怎样实现产物差异化、财产转型进级、晋升企业竞争力、谋划危害管控、营运资产治理、研发立异、市场开拓、人材步队设置装备摆设等议题睁开强烈热闹会商，会商组对于各项问题举行解析，相互分享经验教训，配合探访解决方案以及对于策。董事长曾经南、CEO吴国斌等集团带领班子成员别离出席各小组会商集会，并针对于各公司于上半年谋划事情中呈现的问题，提出了详细提议以及明确要求。 16日下战书，南博集团2015年中期事情集会圆满竣事。曾经南董事长对于公司上半年来各级干部以及员工的辛苦支付暗示感激，并招呼全集团上下务须要凝心聚力，以坚定的决定信念以及强盛的义务感面临应战，于窘境中攻坚克难，为企业成长开立异场合排场。

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